Глава 12 ТК РФ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Основания для заключения срочного трудового договора закреплены как в ТК РФ, так и в иных федеральных законах. Прочитав статью, вы узнаете, что такое срочный трудовой договор, в каких случаях он может заключаться и на какой срок.

Перевод с совместительства на основное место работы возможен и производится обязательно в установленном законом порядке. В предложенном нами далее материале рассмотрены способы законного оформления такого перевода. 

МВД разработало новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров или ГПД с иностранными работниками.

Уведомление об изменении условий трудового договора — это способ, которым работодатель доводит до сведения работника информацию о том, что им принято решение о внесении изменений в трудовой дог…

Напоминаем, что с 4-го квартала 2020 года действует новая форма декларации по НДС. Поэтому налоговики обновили и контрольные соотношения. Последняя редакция контрольных соотношений была внесена письм…

Включение в должностную инструкцию трудовых функций, не характерных для той или иной профессии, не будет нарушением законодательства. К такому выводу пришли специалисты Роструда в своих разъяснениях.…

Заполнение СЗВ-ТД при переводе сотрудника на другую работу имеет особенности. Значим и характер перевода, а также то, подавалась ли форма на сотрудника ранее. В каких случаях кадровый перевод не попадает в СЗВ-ТД, а в каких заполнить форму необходимо? Как правильно отразить перевод в отчетности? Ответы на все вопросы и примеры оформления отчета вы найдете в этом материале.