Статья 272 ТК РФ. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

Особенности регулирования труда несовершеннолетних заключаются в установлении законодателем для этой категории сотрудников особых правил в отношении трудоустройства, предельного времени труда и т. п. Это связано с тем, что организм подростков еще не окреп настолько, чтобы они могли работать наравне со взрослыми. Подробности об этих особенностях вы найдете в нашей статье.

Коллективный договор и соглашение по охране труда регулируют порядок взаимодействия работодателя и работников в некоторых сферах трудовой деятельности. При этом закон допускает обозначить условия охраны труда не только в отдельном документе или приложении к коллективному договору, но и в соответствующем разделе колдоговора — все эти варианты имеют равную юридическую силу. В нашей статье вы найдете информацию о содержании соглашения по охране труда, а также особенностях внедрения и оформления правил трудового распорядка на предприятии. 

Срочный трудовой договор по совместительству — документ, имеющий ряд признаков, отличающих его от обычного соглашения с работником. О нюансах оформления срочного трудового договора по совмес…

Работа по совместительству - как оформить правильно, каков порядок, в чем специфика легального и юридически грамотного оформления совместителей (внешних и внутренних) на работе? Обо всем этом расс…

С какого возраста наступает дисциплинарная ответственность, интересует как работодателей, так и несовершеннолетних работников. Из представленной далее статьи вы узнаете, сколько лет должно …

Трудовой стаж для выхода на пенсию рассчитывается в календарном исчислении исходя из фактически отработанных гражданином периодов с учетом положенных законодательством льгот. О том, какую роль имеет …